新蒲京app下载第一次党代会代表访谈(一)

发布者:yztr发布时间:2013-12-24浏览次数:1592

  学校党政办负责人吉泰根代表认为,学校第一次党代会胜利闭幕了,这是学校政治生活中的一件大事,也是学校发展史上承前启后、继往开来的重要会议。党代会描绘了学校事业发展新的美好蓝图,进一步增强了新蒲京app下载每一位共产党员、每一位教职工的发展使命感、工作责任感、集体荣誉感和精神归属感。
  吉泰根代表说,我认真聆听和研读了李久生书记所作的党代会报告,深受鼓舞。这是一个提振精神、高屋建瓴的报告,又是一个计划未来、求真务实的报告。报告全面客观、实事求是地回顾总结了过去近五年的发展历史和成绩,记载了学校在困难的环境下自强不息、艰苦创业的足迹;展示了学校在严峻挑战中开拓进取、谋求发展的能力,而成功升格本科高校,更是实现学校历史跨越的最好呈现。报告提出的今后五年学校的发展目标和任务,使大家充满了新的希翼和激情。报告在全校广大共产党员和师生员工中引起了广泛的共鸣,大家一致认为,实现党代会提出的发展目标,大家将续写学校事业发展新的历史;完成党代会提出的工作任务,大家将开创学校事业发展新的局面。把学校建设成有特色、高水平、应用型本科院校的奋斗目标,体现了新一届学校领导班子治校理教的高标准、大气魄和大手笔,代表了广大师生员工的共同期盼和美好愿景,意义深刻,任重道远。
  认真学习宣传学校第一次党代会精神,贯彻落实党代会提出的各项任务,加快学校事业的发展,应是大家共同的价值追求和自觉行动。党办、院办是学校党委和行政的办事机构,是学校党政工作的综合协调部门。责任重要、使命重大。大家将以本次党代会为有利契机和难得机遇,心往一处想,劲往一处使,时时处处体现高度的主人翁责任感,以更加奋发有为的状态,更加求真务实的工作作风,更加扎实有效的实际行动,认真组织,深入学习领会报告精神,根据报告提出的发展目标、发展思路、发展战略、主要措施和任务,结合办公室工作实际,进行年度工作任务分解,并有计划、有步骤地贯彻落实。恪尽职守,率先垂范、勤勉工作,为全面实现学校第一次党代会提出的奋斗目标而作出更大的贡献。

  
  学校党委组织部负责人黄建平代表认为,在全党上下认真学习贯彻党的十八届三中全会精神的浓厚氛围中,在全校深入开展党的群众路线教育实践活动进入最后环节的重要时刻,新蒲京app下载第一次党代会胜利召开了。此次党代会的召开为学校事业发展描绘了美好蓝图、指明了前进方向,凝聚起了全校师生的人心,激发起了师生攻坚克难的斗志。
  李久生书记在第一次党代会上所做的工作报告,既对学校过去五年取得的主要成绩和形成的基本经验进行了实事求是的总结,更对今后五年学校事业发展提出了明确的引导思想、发展目标、发展战略和主要任务,使全校师生员工进一步认清形势、转变观念、统一思想、振奋精神、凝心聚力、攻坚克难,在建设“有特色高水平应用型本科高校”的征程中更加充满希翼和信心。
  黄建平代表说,认真学习贯彻学校第一次党代会精神,是新蒲京app下载当前和今后一个时期的首要政治任务。全体党代表作为师生员工中的优秀群体,要发挥模范带头作用,及时、准确地向全校师生传达好、贯彻好党代会的精神和党委的决策部署,认真听取党员群众的意见和建议,把广大党员群众的呼声反映上来,为党委战略决策提供参考和依据。每一位代表都要进一步明确党代表的责任与使命,倍加珍惜党代表的荣誉,认真行使党代会的权利,切实履行党代表的义务。
  要实现今后五年的发展目标,关键在于加强党的领导。在今后工作中,大家将进一步优化基层组织设置,努力实现党的组织和工作的全覆盖。大力实施“强基工程”,开展“一个总支一个特色、一个支部一个亮点”活动,推动基层党组织工作创新。深化大学生素质工程,完善“三投票三公示一答辩”制度,不断提高党员队伍的整体素质。制定干部队伍建设规划,完善干部队伍管理体制,建立中层干部任期制、交流轮岗制和干部考核评价体系。加强后备干部队伍建设,形成科学有效的选人用人机制。进一步把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,努力打造一支与学校事业发展相适应的高素质党政管理干部队伍。积极做好老干部和统战工作,更好地发挥离退休职工以及各位人大代表、政协委员、民主党派和党外常识分子的积极作用,从而,不断提高学校党的建设科学化水平,为学校事业发展提供坚强的领导和组织保障。
 

  学校人事处负责人杨俊林代表认为,中国共产党新蒲京app下载第一次代表大会胜利召开,是新蒲京app下载升格为本科院后的一次十分重要的大会,标志着新蒲京app下载事业发展进入了一个新的崭新阶段,具有里程碑意义。李书记代表第一届委员会所作的报告既总结了过去五年所取得的成就,又分析了当前学院事业所面临的机遇和挑战,更提出了未来五年的奋斗目标和主要任务。报告对成绩的总结实事求是、全面客观,对未来的展望定位准确、振奋人心,提出的十大任务具体可行,既高瞻远瞩,又实事求是。报告文风朴实、立意高远、目标明、内容实,是一个具有很强思想性、前瞻性和创新性的好报告,也是一个亲民、为民、惠民的好报告,充分体现了学院党委对全院师生未来高度负责的精神,体现了党委强烈的政治责任感和历史责任感。
  杨俊林代表说,要进一步认真学习领会李书记在第一次党代会上所作的工作报告精神,大力推进师资队伍建设的“三大工程”和“七大计划”。通过五年建设,博士率达到20%,力争培养与引进2-3名具有国内一流水平的学术带头人;培养与引进10-15名省级及以上学科带头人;培育10-15个校级科技创新团队及优秀教学团队。今后人才工作的重点将放在本科专业骨干教科研梯队的培养及领军人才和优秀创新团队建设上,积极推进博士培养工程,积极选派中青年骨干教师到国内外知名大学进修、访问。由重“引进”向“内培外引”并重的转型,以此支撑学校内涵发展。要进一步深化人事制度改革,实施全员聘用制与岗位职级制。完善岗位聘用,强化岗位管理,试行“按岗聘任,岗变薪变”制度,促进教职工个性化发展。
  杨俊林代表表示,大家一定要增强机遇意识、忧患意识和责任意识,解放思想,求真务实,奋力开启建设有特色高水平应用型本科高校新征程!

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